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你知道自己适合什么职业吗?基于霍兰德六边形人格模型全面解读你的职业

发布日期:2022-08-17 05:09    点击次数:141

  

越是了解自己的个性和需要,就越不容易被外界影响;越了解自己的人格类型,越能依循自己的价值观去生活,自然能获得最大限度的幸福感和体验活着的快感!

  

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20世纪70年代初,霍兰德提出了人格类型学说,将人格归纳为六种类型。

每个人的人格基本上是由六个部分组成的圆饼,只是其中某些部分比较大,而有些部分相对较小。

 

1.现实型(R)

1.1 个人特征:顺从、坦率、谦虚、自然、实际、有礼、害羞、稳健、节俭

1.2 适合职业:操作机器、工具或具体事物的能力强。适合从事人际要求不高的技术性工作,如劳工、机械员、工程师、电工、飞机机械师、木匠、货车司机

1.3 价 值 观:实用主义,物质主义,追求实际操作的结果

1.4 对自己看法:实干、保守、缺乏人际交往

1.5 他人的看法: 普通、坦率

1.6 应该避免:与人交往

1.7 行为表现:爱劳动、有机械操作的能力。喜欢做和物体、机械、工作、动物、植物有关的工作,是勤奋的技术家 

1.8 驭爷概括:偏爱与物打交道,善于对实物开展工作,偏户外

 

2. 研究型(I)   

2.1 个人特征:分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理性、保守

2.2 适合职业:要求具备“分析探索能力、理解能力、预测和控制,社交要求不高”,如科研工作者,从事生物、医学、心理、化学、物理、地质、天文、人类等研究的科学家、工程师

2.3 价 值 观:通过学术研究,以解决难题,创造和利用知识为目的的分析活动

2.4 对自己的看法:善于分析、聪明、人际交往能力差

2.5 他人的看法:学识渊博、不善社交

2.6 应该避免:避免说服工作和销售工作

2.7 行为表现:有数理能力和科学研究精神。喜欢观察、学习、思考、分析和解决问题,是重视客观的科学家

2.8 驭爷概括:观察敏锐,喜欢独自工作, dota直播偏爱处理理念胜过处理相关事物

 

3.艺术型(A)

3.1 个人特征: 复杂、想象、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、富有表情、不重实际

3.2 适合职业:艺术性的,直觉独创性的,从事艺术创作的,如作家、音乐家、画家、设计师、演员、舞蹈家、诗人

3.3 价 值 观: 思想、情绪和情感的创造性表达

3.4 对自己看法: 不循规蹈矩,创造性强,缺乏办公文书能力

3.5 他人的看法: 不是一板一眼的

3.6 应该避免: 例行公事、遵守现有规则

3.7 行为表现:有艺术、直觉、创作的能力。喜欢用想像力和创造力,从事美感的创作,是表现美的艺术家

3.8 驭爷概括: 喜欢原创性工作,偏爱处理观念胜过处理具体事物

 

4.社会型(S)

4.1 个人特征:合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义、富洞察力

4.2 适合职业:(助人、教学、治疗、咨询、通过交往服务别人)与人打交道的,具备高水平沟通技能,热情助人的,如教师、咨询师、牧师、辅导人员、教士工作者

4.3 价 值 观:增进他人福利、社会服务、同情心、人道主义

4.4 对自己看法:富有同情心、有人际交往能力

4.5 他人的看法:善于照顾人、性格外向、和蔼可亲、友善

4.6 应该避免:机械操作、技术活动

4.7 行为表现:有教导、宽容,以及与人温暖相处的能力。喜欢与人接触,以教学或协助的方式,增加他人的知识、自尊心、幸福感,是温暖的助人者

4.8 驭爷概括:善于交际,热衷于社会关系和帮助他人解决问题,偏爱与人打交道胜过与物打交道

5. 企业型(E)

5.1 个人特征:冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度高

5.2 适合职业:(说服、操纵)管理、督导、具有领导力,善于言行,有说服力,如企业经理、政治家、法学家、推销员、律师、职业经理人

5.3 价 值 观:追求物质上的成就和社会地位

5.4 对自己看法:具备销售、说服能力,缺乏科研能力

5.5 他人的看法:精力充沛、爱交际

5.6 应该避免:科学性的、知识性的、深奥抽象的话题

5.7 行为表现:有领导和说服他人的能力。喜欢以影响力、说服力和人群互动,追求政治或经济上的成就,是有自信的领导者

5.8 驭爷概括:具备演说和领导才能,热衷于政治和经济,喜欢与人和观念打交道胜过与事物打交道

 

6.传统型(C)

6.1 个人特征:顺从、谨慎、保守、自抑、顺从、规律、坚毅、实际、稳重、有效率、缺乏想象力

6.2 适合职业:(保持日常秩序、按标准办事)注重细节讲究精确的,办公、事务性的,如银行人员、财税专家、文书处理、秘书、数据处理人员、编辑、图书管理员

6.3 价 值 观:组织能力、遵从、可靠

6.4 对自己看法:拥有商业技术性技能,缺乏艺术

6.5 他人的看法:小心谨慎、顺从

6.6 应该避免:模棱两可、非结构性的任务

6.7 行为表现:有敏捷的的文书和计算能力。喜欢处理文书或数字数据,注意细节、按指示完成琐碎的事,是谨慎的事务家

6.8 驭爷概括:典型的一板一眼,看重秩序和常规,喜欢干事物型工作。偏爱处理文字和数字打交道

 

人的行为是人格和环境交互作用的结果,霍兰德将环境亦分为与人格对应的六种类型:

1.环境的定义:环境可以是一份职业、一种活动、一个项目、一所大学或者是一家公司的文化氛围;

2.是什么主导环境:环境被特定的人格所主导,比如艺术型环境被艺术型的人群主导,或者说艺术型的环境里大部分是艺术型的人;

3.你的环境是你与他人的社会关系之一。比如你“现实型”的朋友因其兴趣、爱好和技能等为你营造出一种现实型环境;

4.物以类聚,人以群分。人们都在寻找可以让自己被珍视、被尊重的环境;

5.如果你所处的环境与你的人格不匹配,那么你可能会闷闷不乐、紧张、有压力、疏远他人甚至离开环境;

6.六边形中,相邻或相近的类型有较多的共同点,距离越远共同点越少,比如对角线。